Lufthansa Grubu, Yapay Zeka ve Dijitalleşme Yatırımlarıyla Karlılığı Artırmayı Hedefliyor

Lufthansa Grubu’nun, yapay zeka, otomasyon ve dijitalleşme alanlarına yapacağı yatırımlarla 2030 yılına kadar karlılığını artırmayı planladığı açıklandı. Ancak bu açıklamanın ardından pilotların grev konusunda oy çokluğuyla karar aldığı haberi geldi. Plan kapsamında yaklaşık 4 bin kişinin işten çıkarılacağı ve bu pozisyonların dijital süreçler ve yapay zeka uygulamalarıyla değiştirileceği duyuruldu. Bu sayı, Lufthansa’nın çalışanlarının yaklaşık yüzde 4’üne denk geliyor.

Vereinigung Cockpit (VC) sendikası ise üyelerinin çoğunluğunun greve “evet” dediğini, ancak henüz net bir grev takvimi belirlenmediğini açıkladı.

Kazançların Beşte Biri Kaybedildi

The Express’in haberine göre, son yıllarda maaş anlaşmazlıkları, uçak teslimatlarındaki gecikmeler ve artan maliyetlerle mücadele eden Lufthansa, 2024 yılında kazançlarının beşte birini kaybetti. Şirketin karlılığı, Avrupa’daki büyük rakiplerinin gerisinde kaldı.

Şirket, işten çıkarılmaların çoğunun idari pozisyonlardan oluşacağını, operasyonel personel arasında pilot ve kabin ekibinin etkilenmeyeceğini açıkladı. Lufthansa Grubu bünyesinde Eurowings, Austrian, Swiss ve Brussels Airlines gibi markalar bulunmaktadır. Ayrıca kısa bir süre önce İtalya’nın ITA havayoluna da ortak olmuşlardı.

Lufthansa, aldığı kararlarla birlikte 2028-2030 yılları arasında 300 milyon euro tasarruf etmeyi hedefliyor…